Future convention collective...

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Message par Imala le Dim 28 Déc 2008 - 16:09

Future convention collective de votre entreprise :

Note de service P 12/324 - Avenant à la convention collective

Merci de prendre connaissance de ces nouvelles dispositions à partir du 1er janvier 2009.

TENUE VESTIMENTAIRE
Il est préférable de s'habiller en fonction du salaire que l'on reçoit. Si vous arrivez avec des chaussures PRADA à 350 euro ou des sacs VUITTON à 600 euro, nous en conclurons que vous n'avez aucun problème économique, donc que vous n'avez pas besoin d'augmentation. Si vous vous habillez trop pauvrement nous en conclurons que vous devez apprendre à mieux gérer vos finances, donc nous ne pourrons pas vous donner d'augmentation. Si vous vous habillez normalement cela veut dire que tout va bien et que vous n'avez donc pas besoin d'augmentation.

JOURS DE MALADIE
Nous n'acceptons pas les certificats médicaux comme justificatif de maladie. Si vous avez pu vous rendre chez le médecin, c'est que vous pouviez aussi venir au travail.

JOURS DE CONGÉ
Chaque employé aura droit à 104 jours de congés appelés "samedi" et "dimanche".

TOILETTES
Nous avons noté trop de temps perdu aux toilettes. Les nouvelles dispositions prévoient donc un maximum de 3 minutes aux toilettes. Après ces 3 minutes, une alarme sonnera, le papier hygiénique disparaîtra, la porte s'ouvrira et une photo sera prise. Au second retard aux toilettes, la photo sera exposée publiquement.

PAUSE REPAS
Les employés trop maigres auront droit à 15 minutes, car ils ont besoin de manger plus pour grossir. Les employés de stature normale auront droit à 10 minutes pour faire un repas équilibré et rester en forme. Les employés trop gros auront droit à 5 minutes ce qui est largement suffisant pour avaler un SLIM FAST.

LA DIRECTION
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Message par bernard1933 le Dim 28 Déc 2008 - 21:44

Imala, je crois que tu fais de la prospective très juste !
Après la casse du social commencée en mai 2007, on se rapproche rapidement de ce que tu écris !
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Message par Dragoon le Lun 23 Fév 2009 - 10:00

Imala a écrit:Future convention collective de votre entreprise:
Quelques correctifs (rétroactifs) ont été apportés à l'issue des négociations du 13 février dernier...
D'autres points/détails également restent à revoir... et sont en cours de renégociation
Imala a écrit:Note de service P 12/324 - Avenant à la convention collective
JOURS DE CONGÉ:
Chaque employé aura droit à 104 52 jours de congés appelés "samedi" et "dimanche" sous réserve d'avoir formulé votre demande d'autorisation d'absence au préalable au moins 30 jours à l'avance et d'avoir obtenu l'approbation de votre responsable hierachique avant votre départ.
Les départs en congés dans la limite de 10% de l'effectif de votre Service, se feront par roulement sous réserve :
- qu'une permanence soit assurée dans votre Service
- que tout votre travail et taches supplémentaires de dernière minute soient également totalement achevées
- que la continuité de votre travail soit assurée sans en pertuber l'Organisation de votre Service.
Il ne sera pas accordé de jours supplementaires de repos en cas de rappel pour nécessité de Service.

Imala a écrit:Note de service P 12 325/324 - Avenant à la convention collective
FACTURATION & CONDITIONS DE PAIEMENT:
Chaque fin de mois, le salarié recevra une facture appelée "Bulletin de salaire".
Spoiler:
Il est à noter que le bulletin de salaires la seule facture qui bénéficie de remises très avantageuses (cotisations & taxes négatifs déduits du montant brut!!!).
Le salarié devra s'aquitter de cette facture avant le 5 du mois suivant.

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